Что делать если начальник плохо к тебе относится
Словарь начальника. Как говорить с людьми, чтобы они работали на результат
Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Общение с начальством может быть очень стрессовым, особенно если поговорить нужно о ваших ошибках или ожиданиях.
Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.
- 2. Начальник вас игнорирует
- При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали, в том числе анонимно, 28 человек а. Количество источников, использованных в этой статье: 8.
- На важную конференцию отправляют не вас, а вашего коллегу, который работает в компании не так давно, как вы, и результаты у него вроде бы не лучше ваших.
- В российском менталитете прочно засел стереотип «Начальник всегда прав! При этом каждый мечтает заполучить лучшие кадры с рынка труда и удержать их как можно дольше.
| Как выйти из тени, если вы хорошо работаете, но вас не ценят | 475 | Please correct e-mail address. |
| Отличать «не слышит» от «не согласен» | 363 | В "мордоре", мне кажется, было повеселее Сотрудники, и даже руководители, это не всегда понимают. |
| Три основных момента в отношениях с руководителем | 89 | Бесконечные придирки, замечания или молчание, мрачный взгляд в ответ на любые предложения и достижения — работа с руководителем, который вас не любит, становится адом. |
| Совет первый. Долой стереотипы | 203 | Первое, что приходит на ум: как может совсем молодой человек быть умнее и компетентнее меня? Мы привыкли, что движение по карьерной лестнице происходит поступательно, а на вершину поднимаются только умудрённые опытом специалисты. |
| Ваш босс подрывает вас. | 291 | Алексей Каблучков. В каждой организации есть линейные и руководящие сотрудники. |
| 3 вещи, которые вы не должны терпеть на работе | 487 | Споры на работе — это всегда испытание. |
| 1. Вы стали «микроподчиненным» | 294 | Ученые поставили перед собой амбициозную задачу: выяснить, как неуравновешенное поведение начальников, лидеров, влияют на поведение подчиненных. Датские исследователи призывают «обратить внимание на психосоциальное благополучие менеджеров высшего звена, как «нервных центров» больших и малых групп работников». |
Марина, 24, нашла работу своей мечты. Но шеф постоянно на нее кричит. Что делать? Разобраться с этой нелегкой ситуацией поможет психолог Светлана Морозова, руководитель проекта Rabota. Марина, 24 года: Три месяца назад я нашла работу своей мечты. После двух месяцев переговоров и пяти собеседований я наконец-то получила право называться сотрудником компании, о которой грезила с первого курса.
